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大奖大奖娱乐官方娱乐召开2019年“追赶超越”工作会

      2月28日,大奖大奖娱乐官方娱乐召开2019年“追赶超越”工作会,传达学习大奖娱乐“追赶超越”工作会议精神,回顾总结公司一年来的工作成绩,深入分析当前面临的挑战和机遇,安排部署新一年各项重点工作。公司领导班子及全体干部员工参加会议。

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       会上,公司董事长、总经理黄道军做了题为《站上新起点 迎接新挑战 奋力开创大奖网址大奖娱乐官方一体化发展新局面》的工作报告。

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       黄道军指出,2018年,在大奖娱乐的坚强领导下,公司上下围绕年度目标任务及 “大奖建设年”主题,坚持稳中求进的工作总基调,坚持把网址供水体系建设作为公司“一号工程”,强势推进、狠抓落实,各项工作取得显著成效,公司整体呈现出良好发展态势。

       黄道军表示,2019年是公司的“战略攻坚年”,公司上下要紧紧围绕大奖娱乐“追赶超越年、改革创新年、市场转型年”总体安排部署,以“开创大奖网址大奖娱乐官方一体化发展新局面”为核心,深入聚焦市场化转型发展,全力打好供水大奖建设攻坚战、供排水设施整合攻坚战及大奖娱乐官方运营管理攻坚战三大战役,奋力推动公司战略重点取得新突破,业务发展再上新台阶。他强调,面对新时期、新任务,公司全体干部员工一是要统一思想、提升境界,形成干事创业的新状态;二是要细化管理,挖潜增效,多措并举提升管理能力;三是要夯实基础,压实责任,巩固安全环保稳定局面;四是要完善考核,激发活力,打造高素质员工队伍;五是要营造氛围、鼓足干劲,提升宣传思想文化工作;六是要深化党建,惩防并举,系统加强党风廉政建设。

       大会表彰了公司2018年度优秀员工,并开展了师徒“传帮带”签约活动,旨在发挥公司管理人员与技术骨干的“传、帮、带”作用,提升员工的专业技能,在全公司范围内营造良好的学习气氛,打造学习型团队。同时通过创新公司人才培养模式,深度挖掘专业人员的技能优势,持续增强公司人才保障,提升企业核心竞争力,助力大奖娱乐市场化转型发展。共11组师徒进行了现场签约。

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